シングルのマネープラン（９）

シングルの退職後を考える

　自由で気楽なシングルにとって、いちばんの気がかりはたぶん「老後」。　老後とは、暗い言葉なので、退職後とよぼうか。
　何と呼んでも実態は変わらないけど、とらえ方を変えることはできる。　60歳で退職しても、たいていの人はまだ「老人」の部類にははいらない。　フルマラソンも完走できるし（わたしの父です）、自分のお店も開けるし（母です）、恋もできる（義祖父です）。

○退職後の不安

　まず、シングルだからこその退職後の不安を考えてみよう。

１、淋しい・・・・

　シングルは子供がいない、とうぜん孫もいない（シングルマザー・ファーザーはのぞく）。でも、だからといって、淋しいとはかぎらない。
　同年代の友人とだけ付き合っていれば、60歳すぎると仲間にぼちぼちお迎えがくる。友人同士集まっても、しょぼしょぼだ。
　だが、10歳、20歳、30歳年下の友人がいたらどうだろう。新しい話題にも刺激にもイベントにも、こと欠くことはないだろう。65歳で25歳の友人がいると楽しそうだ。
　子や孫がいても、残念ながらよい関係を保てるとはかぎらない。家族がいるのにずっと一人暮らしで、葬式にも誰も来てくれなかったという人の話をきいたことがある。
　ただ、血のつながりのない人間関係は、親戚以上にメンテナンスが大事。ほおっておくと、細くなって切れてしまう。友人、特に自分より若い友人への、時間とエネルギーを投資しておくことが大切だろう。友達はお金や地位では買えない。たくさんいればいいというものでもない。シングルの人生最大の課題は、この「友達」かも。　

２、病気や介護が心配・・・・・
　
　さいわい「看病や介護は家族がするもの」という考えは変わりつつある。これから一人暮らしの高齢者はますます増えるだろうから、公共のサービスも、民間のサービスもどんどん充実してくるはずだ。不安になりすぎる必要はない。　ただ、便利なサービスがあっても、知らないと利用できない。
　元気なうちに（といっても、５０代なかばをすぎてからでいい）、自分の住んでいる地域ではどんなサービスがあるか、手続きはどうすればいいか、いくつかのケース（病気になったとき、体が不自由になったときなど）を想定して、調べておこう。
　インターネットで、情報収集や手続きが簡単になったのはうれしい限りだ。　入院治療のための費用は、現役時代から「終身保障」の医療保険に加入しておけば、ほぼカバーできるだろう。今から手当てしておこう。
　万一、痴呆になったり、重病で意思表示ができなくなったときのために、「成年後見人制度」を利用するのはおすすめだ。この制度については、後日あらためて、解説する。

　次回は、引き続き「シングルの退職後の不安」で、葬式や遺言について考えたい。
（ファイナンシャル･プランナー　中村芳子）